Mehr Einfluss,
mehr Wirkung,
mehr Wertschätzung.
Assistenz und Führung neu gedacht: Nutze dein Potenzial, um strategisch zu wirken und als unverzichtbare Partnerin anerkannt zu werden.
Mehr Einfluss, mehr Wirkung, mehr Wertschätzung.
Assistenz und Führung neu gedacht: Nutze dein Potenzial, um strategisch zu wirken und als unverzichtbare Partnerin anerkannt zu werden.
Willkommen bei Sabine Kupfer – Deine Begleitung für Wandel, Zusammenarbeit und Sichtbarkeit
In jedem Unternehmen gibt es Schlüsselrollen, die den Unterschied machen – Menschen, die Prozesse steuern, Konflikte klären und Wandel ermöglichen. Doch diese Rollen bleiben oft unbemerkt. Ich helfe dir dabei, das zu ändern.
Ob du als Assistenz deine Wirkung stärken möchtest, in deinem Unternehmen Veränderungen gestalten willst oder Unterstützung bei Konflikten suchst – gemeinsam finden wir Wege, wie du Klarheit, Struktur und nachhaltige Lösungen schaffen kannst.
Meine Expertise für dich und dein Team
Schlüsselrolle Assistenz
Die Assistenz ist die tragende Säule in jedem Unternehmen. Ich unterstütze dich dabei, deinen Einfluss zu erweitern, Netzwerke zu knüpfen und deinen Wert sichtbar zu machen – für mehr Wirkung und Anerkennung.
Konflikte konstruktiv lösen
Konflikte gehören zum Alltag, aber sie müssen keine Hindernisse sein. Als erfahrene Mediatorin helfe ich dir, Spannungen abzubauen, Perspektiven zu klären und wieder eine wertschätzende Zusammenarbeit zu ermöglichen.
Wandel aktiv gestalten
Veränderung ist eine Chance, wenn sie mit Klarheit und Struktur angegangen wird. Gemeinsam entwickeln wir Strategien, die Teams stärken, Prozesse optimieren und dein Unternehmen zukunftsfähig machen.
Schlüsselrolle Assistenz
Die Assistenz ist die tragende Säule in jedem Unternehmen. Ich unterstütze dich dabei, deinen Einfluss zu erweitern, Netzwerke zu knüpfen und deinen Wert sichtbar zu machen – für mehr Wirkung und Anerkennung.
Konflikte konstruktiv lösen
Konflikte gehören zum Alltag, aber sie müssen keine Hindernisse sein. Als erfahrene Mediatorin helfe ich dir, Spannungen abzubauen, Perspektiven zu klären und wieder eine wertschätzende Zusammenarbeit zu ermöglichen.
Wandel aktiv gestalten
Veränderung ist eine Chance, wenn sie mit Klarheit und Struktur angegangen wird. Gemeinsam entwickeln wir Strategien, die Teams stärken, Prozesse optimieren und dein Unternehmen zukunftsfähig machen.
Sabine Kupfer Akademie – Raum für Wachstum, Wandel und Sichtbarkeit
Die Sabine Kupfer Akademie ist mehr als eine Plattform für Weiterbildung – sie ist ein Ort, an dem Visionen Gestalt annehmen und Potenziale zum Leben erweckt werden.
In der Akademie findest du Programme, die dich dabei unterstützen, deine Stärken zu entfalten und in deiner Rolle – sei es als Assistenz, Mediatorin oder Veränderungsgestalter:in – sichtbarer und wirksamer zu werden.
Das erwartet dich in der Akademie:
- Individuelle Förderung: Praxisorientierte Module, die genau auf deine Bedürfnisse abgestimmt sind.
- Veränderungsmanagement: Werkzeuge, um Wandel aktiv zu gestalten und Teams souverän durch Herausforderungen zu führen.
- Konfliktlösung: Strategien und Techniken, um Spannungen produktiv zu nutzen und nachhaltige Lösungen zu schaffen.
- Community: Austausch mit Gleichgesinnten, die ebenfalls ihren Einfluss und ihre Wirkung entfalten möchten.
Hier bekommst du das Wissen und die Werkzeuge, um nachhaltig Wirkung zu erzielen – für dich selbst, dein Team und dein Unternehmen.
Über mich
Was mich ausmacht, ist die Fähigkeit, Konflikte als Entwicklungschancen zu sehen und Klarheit in herausfordernden Situationen zu schaffen. Mit über 24 Jahren Erfahrung in der Assistenz kenne ich die Herausforderungen und den Einfluss dieser Rolle – ich habe Prozesse gelenkt, Brücken gebaut und das Team gestärkt. Als KonfliktPiratin zeige ich Dir, wie Du Deinen unentdeckten Wert sichtbar machen und Deine Rolle kraftvoll und selbstbewusst leben kannst. Gemeinsam gestalten wir Deinen Weg zu mehr Anerkennung und Wertschätzung – mutig, strategisch, durchaus auch magisch und mit einem klaren Ziel vor Augen.
Chefsache Assistenz
Co-Autorin „Chefsache Assistenz“: In meinem Kapitel geht es darum, wie die Assistenz als Mediatorin in Unternehmen wirksam werden kann. Du kannst es bei mir – über das Kontaktformular – mit einer persönlichen Widmung bestellen.
Das sagen meine Kunden über mich
Ich habe über Linkedin zu Sabine Kupfer gefunden.
Ich mag ihren klaren und dennoch emphatischen Stil zu Coachen. Das Thema für mich selbst einzustehen und klar zu kommunizieren war immer ein Wunsch von mir, nur hat mir vor dem Coaching mit Sabine, dazu der Instrumentenkoffer gefehlt. Den habe ich nun und bestimmte Dinge fallen mir leichter auszuprechen und meinen Standpunkt zu kommunizieren. Da bin ich auf einem guten Weg.
Mein "Aha"-Moment war die Zielfrage. "Was willst du damit erreichen", "Was willst du für Antworten“: Die Frage nachdem Ziel ist ein Begleiter in meinem Alltag vor Terminen oder Aufgaben, die mir noch nicht so klar erscheinen. Das hilft mir mich nicht zu verzetteln und fokussiert zu bleiben, besonders im Umgang mit Kollegen oder Führungskräften.
Im Kernteam haben wir festgestellt, dass dies einer der besten bisherigen Assistenztage war - das Thema hat super gepasst, die Rolle der Assistenz im Veränderungsmanagement wurde geschärft und Du hast die Stimmung der Gruppe wunderbar aufgenommen und begleitet.
Besonders gut gefallen hat mir die Ausarbeitung zur Schlüsselrolle der Assistentin als Hidden Leader und natürlich, dass Sabine auf ihre Kundinnen eingeht (Stichwort Disney-Methode 😊).
Ich hatte zwei Schlüsselmomente: Das Thema „Erwartungen“ war mein erster Schlüsselmoment – welche Erwartungen habe ich an mich und das Leben und welche Erwartungen werden an mich gerichtet? Wie geht man damit um, wenn Erwartungen nicht erfüllt werden / wenn sich Erwartungen nicht erfüllen? Mein zweiter Schlüsselmoment war der Punkt, dass eine Kritik durch das fünffache an Lob ausgeglichen werden muss.
Es waren bis jetzt nicht nur deine Newsletter, die mir weitergeholfen haben. Als erstes hatte ich dich in einem online-Vortrag zu Konflikten im Büro kennengelernt. Das hat mir damals unglaublich aus der Seele gesprochen. Ich hatte mit zweien meiner damaligen Kolleginnen ungelöste Konflikte, die mich sehr belastet haben. Meiner Meinung nach kommt das sehr häufig vor und wird viel zu oft einfach ignoriert als gelöst.
Wieder ganz tolle Tipps, liebe Sabine! Danke dafür und für deinen Newsletter mit Mehrwert. Ich lese normalerweise keine Newsletter bis zum Ende, aber deine sind top!
